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Aziende » Invalidità Permanente da Malattia
Cosa Assicura
È un programma assicurativo che garantisce un indennizzo al riconoscimento di un’invalidità permanente da malattia insorta durante la vigenza del contratto.
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A chi è riservato
Alle aziende che hanno già aderito al programma assicurativo infortuni offerta da Assidai e Praesidium, ovvero:
- per i propri dirigenti (con età massima di 65 anni), scegliendo una copertura integrativa rispetto a quanto previsto dall’Art. 12 del C.C.N.L. dirigenti industria.
- per il personale non dirigente (con età massima di 65 anni)
Per l’adesione a favore di personale dipendente dell’azienda è necessario assicurare tutta la categoria (Dirigenti, Quadri, Impiegati)
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Garanzie e Premi
- Indennizzo al riconoscimento dell’invalidità permanente da malattia superiore ai 25 punti, secondo una scala progressiva. Al raggiungimento di 66 punti di invalidità permanente accertata, il capitale è liquidato al 100%.
Per conoscere i premi, le garanzie e richiedere un preventivo inviare una richiesta a info@praesidiumspa.it o telefonare al n. 06 44070640.
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Vantaggi
- Premi contenuti
- Vantaggi fiscali e contributivi ottenibili qualora il contratto sia sottoscritto tramite un fondo di assistenza
- Somme assicurabili elevate fino a € 1.000.000
- Nessun questionario sanitario per i dirigenti under 50 anni e fino a un capitale di € 220.000
- È compresa in copertura anche la malattia di origine non professionale (non prevista dal C.C.N.L. dirigenti industria)
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Modalità di adesione
Per conoscere le modalità di adesione ai programmi riservati alle aziende inviare una richiesta a info@praesidiumspa.it o telefonare al n. 0644070640.
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Decorrenza e Scadenza
La durata delle coperture assicurative è annuale, decorre della data di conferma di copertura e scade al 31 dicembre di ciascun anno; è tacitamente rinnovata salvo disdetta da ambo le Parti (contraente/assicurato e assicuratore) da inviarsi entro 30 giorni dalla data di scadenza dell’assicurazione.
NOTA BENE: Le informazioni riportate sulla presente scheda sono a carattere puramente informativo, non sono esaustive e non possono essere considerate sostitutive dei documenti contrattuali originali che sono gli unici a far fede.
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