Praesidium ha adottato un proprio Codice Etico, quale riferimento utile per il rispetto dei principi generali di comportamento derivanti dal proprio contesto di riferimento, dalla legislazione nazionale e dalle prescrizioni contenute nel D. Lgs 231/2001.
Il Codice Etico si applica a tutti i dipendenti di Praesidium, ivi inclusi gli organi di vertice aziendale e altri membri del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.
Praesidium si conforma ai principi di onestà, trasparenza e buona fede rispetto ai clienti, abbiano essi natura pubblicista o privatistica, agli esponenti aziendali, ai collaboratori esterni, ai partner commerciali/finanziari e ai concorrenti.
I principi e le regole contenuti nel Codice Etico costituiscono un riferimento per l’intera attività aziendale, con particolare riguardo alle seguenti specifiche:
- Gestione dei rapporti di Business
- Contributi e sponsorizzazioni
- Rapporti con dipendenti e collaboratori
- Rapporti con la Pubblica Amministrazione
- Rapporti con l’Autorità giudiziaria
- Amministrazione societaria – Utilizzo di informazioni
- Diritto di autore
- Tutela dell’ambiente
- Reati informatici
- Norme di attuazione e provvedimenti disciplinari
- Obblighi di informazione