Codice di Comportamento Aziendale

Praesidium ha adottato un proprio Codice di Comportamento Aziendale, quale riferimento utile per il rispetto dei principi generali di comportamento derivanti dal proprio contesto di riferimento, dalla legislazione nazionale e dalle prescrizioni contenute nel D. Lgs 231/2001.

Il Codice di Condotta si applica a tutti i dipendenti di Praesidium, ivi inclusi gli organi di vertice aziendale e altri membri del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.

Praesidium si conforma ai principi di onestà, trasparenza e buona fede rispetto ai clienti, abbiano essi natura pubblicista o privatistica, agli esponenti aziendali, ai collaboratori esterni, ai partner commerciali/finanziari e ai concorrenti.

I principi e le regole contenuti nel Codice di Comportamento Aziendale costituiscono un riferimento per l’intera attività aziendale, con particolare riguardo alle seguenti specifiche:

  • Gestione dei rapporti di Business
  • Contributi e sponsorizzazioni
  • Rapporti con dipendenti e collaboratori
  • Rapporti con la Pubblica Amministrazione
  • Rapporti con l’Autorità giudiziaria
  • Amministrazione societaria – Utilizzo di informazioni
  • Diritto di autore
  • Tutela dell’ambiente
  • Reati informatici
  • Norme di attuazione e provvedimenti disciplinari
  • Obblighi di informazione

 

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