Praesidium soddisfa con puntualità ed efficienza le esigenze individuali di ogni manager e del proprio nucleo familiare, grazie ad una gamma di prodotti completa tesa a tutelare l’ambito professionale, della salute e della famiglia.
Praesidium, grazie alla sua relazione diretta con le imprese, si propone come interlocutore unico nel settore, in grado di elaborare piani di welfare personalizzati a tutela dell’intero management aziendale nelle aree: Contrattuale, Integrativa e Complementare.
Praesidium è la società del sistema Federmanager specializzata nello studio, nella progettazione e nella gestione dei programmi di welfare aziendali ed individuali, dedicati ai dirigenti, ai quadri, ai professional e alle loro famiglie. Grazie alla stretta relazione con il sistema Federmanager e con Assidai, Praesidium opera in particolare nell’ambito della distribuzione delle iniziative di assistenza sanitaria, nonché di ogni tutela assicurativa per i dirigenti, di origine contrattuale ed è in grado di rispondere a tutte le esigenze di welfare individuale dei manager, sia in servizio che in pensione. Oggi Praesidium ha riunito nell’Atlante del welfare il panorama completo dei servizi e dei prodotti dedicati ai manager, un panorama arricchito ulteriormente da eventuali raccomandazioni personalizzate. Praesidium è al Vostro fianco da oltre 15 anni; è una guida esperta, oggi pronta a tracciare con voi nuove rotte, verso il benessere dei manager e delle loro famiglie.
Le sfide del SSN ed il ruolo sempre più complementare dell’assistenza sanitaria integrativa Il SSN è stato concepito come strumento attraverso il quale garantire il diritto alla salute sancito dalla nostra Costituzione; parallelamente, per via della sua ridotta risposta sanitaria nei confronti dei cittadini, rispetto al patto fondativo, è cresciuto un sistema sanitario integrativo, auto-organizzato,…
Articolo pubblicato su “Dirigenti NordEst” – Federmanager FVG – pagina 39 https://s3.mokazine.com/moka/34497/magazine/pdf/dirigenti-nordest—giugno-2021.pdf di Federica Merlini, Comunicazione & Marketing Sono tempi particolarmente complicati e preoccupanti per via degli impatti inaspettati e perduranti della pandemia da Covid 19 sulla tenuta della salute e del posto di lavoro della gente. In tale contesto d’incertezza e di preoccupazione sta…
Articolo pubblicato su La Repubblica il 06 Luglio 2021, Roma e Milano – – La geografia del welfare aziendale cambia e cresce Pandemia e conseguente crisi economica sono i booster che stanno accelerando la trasformazione del welfare: da benefit aziendale a bisogno primario, da vantaggio individuale dei manager a risposta globale al bisogno di serenità…
