Welfare Individuale

Praesidium soddisfa con puntualità ed efficienza le esigenze individuali di ogni manager e del proprio nucleo familiare, grazie a un servizio di consulenza personalizzato e a una gamma di prodotti completa, tesa a tutelare l’ambito professionale, della salute e della famiglia.

Welfare Aziendale

Praesidium, grazie alla sua relazione diretta con le imprese, si propone come interlocutore unico nel settore, in grado di elaborare piani di welfare personalizzati a tutela dell’intero management aziendale nelle aree: Contrattuale, Integrativa e Complementare.

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Area Professionale

Praesidium offre soluzioni per i manager del settore pubblico e privato per tutelarli da perdite patrimoniali in conseguenza di una richiesta di risarcimento presentata da terzi, per errori, omissioni o violazioni di obblighi.

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Area Salute

Praesidium mette a disposizione dei manager un’ampia scelta di piani sanitari individuali che, per i dirigenti, sono integrativi del Fasi o di fondi sanitari analoghi, mentre per coloro che non sono assistiti da alcun Fondo Primario, sono sostitutivi.

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Area Famiglia

Praesidium propone programmi assicurativi volti a tutelare i beni e gli interessi personali del manager e della propria famiglia. I programmi sono modulari per rispondere meglio alle esigenze personali e assicurare tranquillità e benessere a sé stessi e all’intero nucleo familiare.

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Area Contrattuale

Praesidium prevede coperture assicurative caso morte e invalidità permanente, sia per malattie che per infortunio, permettendo all’azienda di rispondere ai dettami contrattuali previsti dal CCNL.

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Area Integrativa

Praesidium mette a disposizione delle aziende piani sanitari collettivi che, per i dirigenti sono integrativi del Fasi o di altri Fondi analoghi e per coloro che non sono assistiti da alcun Fondo Primario, sono sostitutivi.

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Area Complementare

Praesidium offre una serie di servizi volti a tutelare i dirigenti in ambiti complementari e connessi alla loro vita professionale. Prevede inoltre programmi di Flexible Benefits, che forniscono la possibilità di scegliere i benefit più idonei alle proprie esigenze.

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60 milioni

Premi intermediati

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1.500

Aziende Clienti

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80 mila

Manager che utilizzano un nostro
prodotto/servizio

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Le News

Premio Tesi di Laurea – Praesidium Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro

Roma – L’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum in collaborazione con Praesidium ha bandito l’edizione 2019 del Premio Tesi di Laurea “Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro”. Il Premio che l’Istituto organizza oramai da 5 anni insieme a Praesidium, è finalizzato a sensibilizzare il mondo universitario sulla necessità…

Nuovo welfare per il manager industriale

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L’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum ha istituito il Premio Praesidium Tesi di Laurea “Welfare aziendale – Innovazione organizzativa per una nuova cultura flessibile del lavoro” – V edizione,  a beneficio di giovani laureati nell’anno accademico 2018 – 2019 nel periodo tra OTTOBRE 2018 e  OTTOBRE 2019. Il Premio, del valore…