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Welfare aziendale su misura: la vera leva strategica per il management

Numero: MAGGIO – 2026 – Tempo di lettura: 2 minuti Nel contesto attuale, il welfare aziendale non può più essere considerato un insieme di benefit accessori: è diventato una leva strategica per attrarre e trattenere competenze. Tuttavia, molte aziende continuano ad adottare modelli standardizzati, offrendo soluzioni uniformi a popolazioni aziendali profondamente diverse. Questo approccio, nel tempo, riduce l’efficacia degli investimenti in welfare. L’esperienza dimostra…

Più netto in busta, welfare in bilico

Detassazione dei premi di risultato, ticket da 10 euro, fringe benefit: la Manovra 2026 rafforza il potere d’acquisto dei dipendenti, ma sposta l’ago della bilancia dal welfare aziendale alla sola retribuzione monetaria a cura di Antonello Orlando, consulente di Praesidium Spa La Manovra del 2026 (l. 199/2025) ha apportato alcune modifiche alla normativa fiscale con l’obiettivo di…

Dirigenti, assistenza sanitaria senza confini

Un servizio nato dalla collaborazione tra Fasi e Assidai che semplifica l’accesso alle cure, amplia la copertura e offre vantaggi concreti a oltre 50.000 dirigenti e alle loro famiglie lungo tutto l’arco della vita professionale. Un’assistenza sanitaria completa per i dirigenti delle aziende industriali. È quella del Prodotto Unico Fasi-Assidai, una proposta rivolta a chi aderisce…

Fringe benefit e welfare, qualcosa è cambiato

Tra soglie di esenzione più alte e la proroga di alcuni istituti sperimentali, la Legge di Bilancio del 2025 ha innovato, migliorando la situazione per i lavoratori dipendenti Con la Legge di Bilancio del 2025 il legislatore ha introdotto alcune modifiche permanenti al sistema del welfare per i lavoratori dipendenti, unitamente ad alcune proroghe di istituti…

Sanità integrativa, una sfida ancora aperta

pubblicazione a cura di Victor Crunari –  Economy Magazine 2025 Praesidium, in sinergia con il sistema Federmanager, promuove soluzioni dedicate al management per colmare il divario territoriale e valorizzare i benefici previsti dal Ccnl dirigenti industria.   Il welfare sanitario aziendale permette alle aziende di offrire al proprio personale accessi a servizi sanitari aggiuntivi, come polizze…

Una mappa per orientarsi nel welfare

pubblicazione a cura di Economy Magazine 2025 In primis assistenza sanitaria, ma anche ogni tipo di tutela assicurativa per il dirigente e per la persona. È l’offerta di Praesidium, che ha riunito il panorama di servizi e prodotti nell’Atlante del Welfare Una mappa per orientarsi nel welfare

Si scrive corporate wellbeing, si legge valore condiviso

pubblicazione a cura di Victor Crunari – Economy Magazine 2025 Rafforza la coesione sociale, migliora la produttività e contribuisce allo sviluppo sostenibile del Paese: il welfare aziendale è un motore di crescita. Parola di Giacomo Gargano, presidente di Praesidium Si scrive corporate wellbeing, si legge valore condiviso

Strategie per un Corporate Wellbeing efficace

pubblicazione a cura di di Victor De Crunari – Economy Magazine 2025 Il ruolo di Praesidium nel promuovere il welfare aziendale e la sanità integrativa per migliorare il benessere dei lavoratori, sostenere il sistema economico e affrontare le sfide dell’invecchiamento della popolazione. Strategie per un Corporate Wellbeing efficace       https://www.praesidiumspa.it/wp-content/uploads/2025/07/Praesidium_Marzo-2025.pdf

Quel welfare a misura della classe manageriale

pubblicazione a cura di di Victor De Crunari – Economy Magazine 2025 Con un’ampia gamma di soluzioni e un servizio di consulenza personalizzato e flessibile, Praesidium soddisfa sia le esigenze del singolo sia quelle delle aziende che desiderano tutelare il loro management. Quel welfare a misura della classe manageriale

Per un approccio integrato…

pubblicazione a cura di Progetto Manager 2024 Dal mondo assicurativo, l’auspicio di lavorare insieme per sviluppare le grandi potenzialità di un sistema di welfare integrato. La versione di Praesidium. Per un approccio integrato