Praesidium ha adottato un proprio Codice Etico,

quale riferimento utile per il rispetto dei principi generali di comportamento derivanti dal proprio contesto di riferimento, dalla legislazione nazionale e dalle prescrizioni contenute nel D. Lgs 231/2001.

Il Codice Etico si applica al personale dipendente di Praesidium, ivi inclusi gli organi di vertice aziendale e altri membri del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.

Praesidium si conforma ai principi di onestà, trasparenza e buona fede rispetto alla clientela, abbiano essi natura pubblicista o privatistica, alle/agli esponenti aziendali, alle/ai collaboratrici/tori esterni, alle/ai partner commerciali/finanziari e alle/ai concorrenti.

I principi e le regole contenuti nel Codice Etico costituiscono un riferimento per l’intera attività aziendale, con particolare riguardo alle seguenti specifiche:

• Gestione dei rapporti di Business
• Contributi e sponsorizzazioni
• Rapporti con dipendenti e collaboratori
• Rapporti con la Pubblica Amministrazione
• Rapporti con l’Autorità giudiziaria
• Amministrazione societaria – Utilizzo di informazioni
• Diritto di autore
• Tutela dell’ambiente
• Reati informatici
• Norme di attuazione e provvedimenti disciplinari
• Obblighi di informazione