Codice Etico Aziendale

 

Praesidium ha adottato un proprio Codice Etico, quale riferimento utile per il rispetto dei principi generali di comportamento derivanti dal proprio contesto di riferimento, dalla legislazione nazionale e dalle prescrizioni contenute nel D. Lgs 231/2001.

Il Codice Etico si applica a tutti i dipendenti di Praesidium, ivi inclusi gli organi di vertice aziendale e altri membri del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.

Praesidium si conforma ai principi di onestà, trasparenza e buona fede rispetto ai clienti, abbiano essi natura pubblicista o privatistica, agli esponenti aziendali, ai collaboratori esterni, ai partner commerciali/finanziari e ai concorrenti.

I principi e le regole contenuti nel Codice Etico costituiscono un riferimento per l’intera attività aziendale, con particolare riguardo alle seguenti specifiche:

  • Gestione dei rapporti di Business
  • Contributi e sponsorizzazioni
  • Rapporti con dipendenti e collaboratori
  • Rapporti con la Pubblica Amministrazione
  • Rapporti con l’Autorità giudiziaria
  • Amministrazione societaria – Utilizzo di informazioni
  • Diritto di autore
  • Tutela dell’ambiente
  • Reati informatici
  • Norme di attuazione e provvedimenti disciplinari
  • Obblighi di informazione