Fringe benefit e welfare, qualcosa è cambiato
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È il programma assicurativo che permette alle aziende di rispondere ai dettami stabiliti dall’ Art. 12 del C.C.N.L.dirigenti industria. Si compone di due distinte garanzie, sottoscrivibili anche non congiuntamente:
Alle/ai Dirigenti delle aziende che applicano il C.C.N.L. dirigenti industria.
Composizione del nucleo Famigliare | Capitale assicurato minimo ex art. 12 C.C.N.L. dirigenti industria |
Senza coniuge e senza famigliari a carico | € 300.000 |
Con coniuge e/o con famigliari a carico | € 400.000 |
Garanzia | Multipli di retribuzione assicurata ex art. 12 C.C.N.L. dirigenti industria |
Limite massimo di indennizzo |
Morte da Infortunio (e malattia professionale) |
5 volte la retribuzione annua lorda | € 4.000.000 |
Invalidità Permanente da infortunio (e malattia professionale) |
6 volte la retribuzione annua lorda | € 4.800.000 |
Per conoscere i contributi, i premi e le garanzie, così come richiedere un preventivo, inviare una richiesta a info@praesidiumspa.it o telefonare al n. 06 44070640.
Per conoscere le modalità di adesione ai programmi riservati alle aziende inviare una richiesta ainfo@praesidiumspa.it o telefonare al n. 06 44070640.
La durata delle coperture assicurative è annuale, decorre dalla data di conferma di copertura e scade al 01 gennaio di ciascun anno; è tacitamente rinnovata salvo disdetta da ambo le Parti (contraente/assicurato e assicuratore) da inviarsi entro 30 giorni dalla data di scadenza dell’assicurazione.
pubblicazione a cura di Economy Magazine 2025 In primis assistenza sanitaria, ma anche ogni tipo di tutela assicurativa per il dirigente e per la persona. È l’offerta di Praesidium, che ha riunito il panorama di servizi e prodotti nell’Atlante del Welfare Una mappa per orientarsi nel welfare LinkedIn Facebook Twitter